Chủ tịch HSBC từ nhiệm, để lại khoảng trống lãnh đạo tại ngân hàng lớn nhất châu Âu

Chủ tịch HSBC từ nhiệm, để lại khoảng trống lãnh đạo tại ngân hàng lớn nhất châu Âu

Việc ông Mark Tucker quyết định chuyển sang AIA đã khiến cuộc tìm kiếm người kế nhiệm tại HSBC, vốn đã phức tạp, càng trở nên kéo dài và đầy bất định.

Tình trạng thiếu vắng người kế nhiệm ông Mark Tucker tại HSBC được các giám đốc điều hành đương nhiệm và cựu giám đốc mô tả là “rất bất thường”. Ảnh: Alex Wheeler/FT montage/Getty Images

Ông Mark Tucker sẽ từ chức Chủ tịch HSBC vào ngày 30/09 sau 8 năm tại vị, để lại khoảng trống lãnh đạo tại ngân hàng lớn nhất châu Âu.

Việc ông Tucker kết thúc nhiệm kỳ đang bị bao trùm bởi những bất ổn tại công ty niêm yết lớn nhất Vương quốc Anh, vốn dường như đã xử lý yếu kém quy trình tuyển dụng cho một trong những vị trí quan trọng bậc nhất của ngành ngân hàng.

HSBC đã thông báo khởi động cuộc tìm kiếm người kế nhiệm vào ngày 01/05, sau khi ông Tucker thông báo cho hội đồng quản trị về kế hoạch từ chức trước cuối năm 2025.

Một tháng sau đó, ngân hàng xác nhận thời điểm rời nhiệm sở của ông Tucker và thông báo ông Brendan Nelson, cựu giám đốc điều hành KPMG và đã gia nhập hội đồng quản trị hai năm trước, sẽ đảm nhận vị trí Chủ tịch tạm quyền từ ngày 01/10. Đây là một sự thừa nhận ngầm rằng ngân hàng khó có thể tìm được một chủ tịch chính thức trước khi ông Tucker ra đi.

Tình trạng thiếu vắng người kế nhiệm tại HSBC, một ngân hàng có giá trị vốn hóa lớn hơn cả bốn ngân hàng niêm yết lớn nhất tiếp theo trên sàn London cộng lại và giữ vị thế giao điểm quan trọng giữa thị trường phương Đông và phương Tây, đã được các giám đốc điều hành đương nhiệm và cựu giám đốc mô tả là “rất bất thường”.

Theo những người am tường các cuộc trao đổi, khoảng trống lãnh đạo này đã khiến giới chức quản lý của Anh lo ngại và gây áp lực buộc HSBC phải sớm bổ nhiệm một chủ tịch chính thức.

“Bạn không thể có một chủ tịch tạm quyền quá lâu”, một trong những người này nói. “Nó giống như một que thuốc nổ đặt bên dưới tất cả mọi người”.

Vào năm 2017, HSBC đã phá vỡ thông lệ duy trì từ năm 1865 khi bổ nhiệm ông Tucker, người ngoài đầu tiên đảm nhận vị trí chủ tịch kể từ khi thành lập. Theo một nguồn tin am tường, quyết định này một phần được thúc đẩy bởi mong muốn của các giám đốc không điều hành nhằm giúp ngân hàng tuân thủ Báo cáo Cadbury năm 1992, vốn quy định rằng chủ tịch nên là một người ngoài.

Dù là chủ tịch đầu tiên đến từ bên ngoài và điều hành công việc từ New York, ông Tucker đã nhanh chóng khẳng định uy quyền của mình trong nội bộ ngân hàng. Ông cũng chứng tỏ mình là một nhà điều hành có tài chính trị, một yêu cầu quan trọng đối với một ngân hàng như HSBC.

Chính vì vậy, quyết định rời đi sớm hơn kế hoạch của ông Tucker để đảm nhận chức chủ tịch tại tập đoàn bảo hiểm châu Á AIA Group khi chưa có người kế nhiệm đã gây bất ngờ cho giới nội bộ. Một người từng làm việc thân cận với ông Tucker mô tả hành động này không giống với tính cách của một người có phong cách làm việc sâu sát khác thường và luôn xem việc kế nhiệm là một vấn đề đặc biệt quan trọng.

Trong vòng chưa đầy một thập kỷ, ông Tucker đã chủ trì việc lựa chọn ba đời Tổng Giám đốc điều hành. Ông đã sa thải John Flint, người nhậm chức ngay sau ông, chỉ sau 18 tháng. Ban đầu, ông chỉ bổ nhiệm người thay thế Flint là Noel Quinn làm Tổng Giám đốc điều hành tạm quyền, trước khi chính thức bổ nhiệm ông vào vị trí này vào tháng 03/2020 do không tìm được ứng viên bên ngoài.

Sau đó, ông Tucker tiếp tục giám sát việc lựa chọn ông Georges Elhedery sau khi ông Quinn bất ngờ tuyên bố nghỉ hưu vào tháng 04/2024.

Chính việc ông Quinn nghỉ hưu sớm đã làm xáo trộn quy trình kế nhiệm của HSBC. Theo thông lệ, ông Quinn sẽ tiếp tục tại vị trong khi ngân hàng tìm kiếm một chủ tịch mới, người sau đó sẽ dẫn dắt cuộc tìm kiếm Tổng Giám đốc điều hành.

Thay vào đó, ông Elhedery đã nhậm chức vào tháng 09/2024 và nhanh chóng khởi động một cuộc tái cấu trúc, bao gồm việc sắp xếp lại tổ chức ngân hàng và cắt giảm chi phí đáng kể.

Do phải tập trung vào cuộc cải tổ, hội đồng quản trị đã chậm trễ trong việc tìm người thay thế ông Tucker.

Ngân hàng đã hợp tác với công ty săn đầu người MWM Consulting có trụ sở tại London để tìm kiếm các ứng viên phù hợp. Vị trí này đòi hỏi một người có kinh nghiệm ở châu Á, nơi tạo ra phần lớn lợi nhuận của ngân hàng, nhưng đồng thời cũng có khả năng lèo lái qua các biến động chính trị tại Mỹ, vì HSBC là một trong những tổ chức thanh toán bù trừ bằng đồng đô la lớn nhất thế giới.

HSBC cung cấp rất ít thông tin cập nhật về tiến độ của quy trình tuyển dụng. Trong một hồ sơ pháp lý vào tuần trước, ngân hàng chỉ đơn giản cho biết quá trình này “đang diễn ra”. Ngân hàng nói với Financial Times rằng quy trình “đang được tiến hành” và họ sẽ “cung cấp thông tin cập nhật trong thời gian thích hợp”.

Một người có liên quan mô tả quy trình này là “không mấy ấn tượng”, và cho biết thêm rằng ban đầu các công ty tuyển dụng chỉ đưa ra được một vài ứng viên khả thi cho vị trí này.

Kevin Sneader và Richard Gnodde, hai giám đốc ngân hàng cấp cao của Goldman Sachs, nằm trong số những người được cân nhắc cho vị trí này, mặc dù hiện họ không còn trong danh sách ứng viên. Những cái tên khác bao gồm Giám đốc điều hành của Zurich Insurance Group, ông Mario Greco, nhưng ông đã từ chối, theo lời một phát ngôn viên của công ty bảo hiểm nói với FT.

HSBC đã khởi động một cuộc tìm kiếm mới vào mùa hè vừa qua để rà soát lại liệu có bất kỳ ứng viên nào mà hội đồng quản trị và các công ty săn đầu người đã bỏ sót hay không.

Nữ Nam tước Shriti Vadera, cựu bộ trưởng trong chính phủ Lao động Anh giai đoạn 2007-2009 và là Chủ tịch tập đoàn bảo hiểm Prudential, đã nổi lên như một ứng viên sáng giá được một số giám đốc điều hành cấp cao ủng hộ, nhưng cuối cùng bà cũng đã tự rút lui khỏi quy trình.

Theo hai nguồn tin am tường, HSBC cũng đang đàm phán với ông Naguib Kheraj, Chủ tịch của Petershill Partners, một công ty con của Goldman Sachs. Tuần trước, Petershill đã công bố kế hoạch hủy niêm yết khỏi Sàn Giao dịch Chứng khoán London sau khi cổ phiếu của công ty này mất một phần ba giá trị trong suốt 4 năm niêm yết.

Nếu hội đồng quản trị không tìm được ứng viên phù hợp, có những đồn đoán rằng Giám đốc độc lập cấp cao Ann Godbehere, người đang dẫn đầu cuộc tìm kiếm, có thể sẽ đảm nhận vai trò này. Một khả năng khác là ông Nelson – người đang được trả mức lương tương đương 1.5 triệu Bảng Anh một năm cho công việc tạm thời – có thể được bổ nhiệm làm chủ tịch chính thức.

Quốc An (Theo FT)