Apple đối mặt với làn sóng “chảy máu” nhân tài AI

Apple đối mặt với làn sóng “chảy máu” nhân tài AI

Nhà sản xuất iPhone đã mất khoảng một chục chuyên gia AI về tay các đối thủ cạnh tranh kể từ đầu năm.

Ảnh: Alex Wheeler/FT montage/Bloomberg/NurPhoto/Getty Images

Kể từ đầu năm đến nay, Apple đã mất khoảng một chục nhân sự trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, bao gồm cả các nhà nghiên cứu hàng đầu, vào tay các đối thủ cạnh tranh. Thực trạng này cho thấy nhà sản xuất iPhone đang phải vật lộn để giữ chân nhân tài trong cuộc chiến khốc liệt tại Thung lũng Silicon.

Các công ty như Meta, OpenAI, xAI và Cohere đã chiêu mộ thành công nhiều nhân viên từ đội ngũ AI của Apple kể từ đầu năm, trong bối cảnh cuộc đua giành lợi thế cạnh tranh trong lĩnh vực công nghệ non trẻ này ngày càng gay gắt. Điều này làm dấy lên lo ngại rằng gã khổng lồ công nghệ Mỹ đang ngày càng tụt hậu trên đường đua AI toàn cầu.

Trong những tháng gần đây, OpenAI đã thu hút được Brandon McKinzie và Dian Ang Yap, hai kỹ sư nghiên cứu mô hình nền tảng của Apple. Trong khi đó, startup AI đến từ Canada là Cohere cũng đã tuyển dụng nhà khoa học máy học Liutong Zhou vào tháng 6.

Một trong những sự ra đi đáng chú ý khác tại nhà sản xuất iPhone là trường hợp của Ruoming Pang, người đứng đầu nhóm mô hình nền tảng. Ông đã chuyển sang Meta vào tháng trước, trong bối cảnh CEO Mark Zuckerberg đang nỗ lực thu hút các tên tuổi lớn bằng những khoản thưởng ký hợp đồng có thể lên tới hơn 100 triệu USD.

Aaron Sines, giám đốc tuyển dụng mảng AI tại Razoroo, nhận định: “Sự ra đi của Ruoming Pang là một mất mát lớn. Nó báo hiệu một cuộc khủng hoảng niềm tin về những gì sắp xảy ra”. Ông nói thêm: “Rất nhiều công ty khách hàng của chúng tôi đang nói rằng ‘hãy nhìn Apple kìa: đây là mùa săn người’”.

Các thành viên cấp cao khác trong nhóm mô hình nền tảng của Apple cũng đã chuyển sang Meta, bao gồm Mark Lee, Tom Gunter, Bowen Zhang và Shuang Ma. Floris Weers, một nhà nghiên cứu tại Anh thuộc nhóm của Pang, đã rời đi vào tháng 7 để gia nhập một startup giấu tên.

Một số cá nhân đã rời đi trước đây từng đóng góp vào các bài báo nghiên cứu về mô hình AI mà Apple công bố năm ngoái, thời điểm nhà sản xuất iPhone bắt đầu giới thiệu các công trình của mình trong lĩnh vực này.

Những diễn biến này xảy ra trong bối cảnh CEO Apple, Tim Cook, tuần trước đã cam kết đầu tư mạnh tay hơn vào nghiên cứu AI và tổ chức một cuộc họp toàn thể nhân viên hiếm hoi để nhấn mạnh sự cần thiết của việc Apple phải “chiến thắng” trong cuộc đua AI.

Một cựu giám đốc điều hành của Apple cho biết: “Tim Cook làm vậy vì ông ấy nhận ra rằng câu chuyện đã vượt ra ngoài tầm kiểm soát của mình”.

Nỗ lực thúc đẩy AI của Apple đã đối mặt với hàng loạt thách thức trong năm qua. Công ty đang gặp khó khăn trong việc cập nhật trợ lý ảo Siri trên iPhone bằng các mô hình ngôn ngữ lớn tiên tiến, có khả năng đưa ra các phản hồi phức tạp hơn cho các câu lệnh thoại.

Sự chậm trễ trong việc ra mắt phiên bản Siri thông minh hơn đã dẫn đến một cuộc cải tổ trong ban lãnh đạo cấp cao của công ty. Trách nhiệm phát triển Siri đã được chuyển từ John Giannandrea, chuyên gia AI được Apple chiêu mộ từ Google vào năm 2018, sang cho Mike Rockwell, giám đốc điều hành đứng sau sản phẩm Vision Pro.

Các bản cập nhật cho Siri là một phần quan trọng của “Apple Intelligence”, một bộ tính năng AI được công bố tại Hội nghị các nhà phát triển toàn cầu (WWDC) năm ngoái, với mục tiêu thúc đẩy doanh số bán phần cứng.

Wamsi Mohan, nhà phân tích tại Bank of America, cho rằng mặc dù Apple nổi tiếng với việc không vội vàng tung sản phẩm ra thị trường cho đến khi chúng hoàn thiện, “tốc độ phát triển vũ bão của AI bên ngoài” và cách tiếp cận thận trọng có nguy cơ khiến công ty “tụt hậu xa so với kỳ vọng của người dùng”.

Theo những người am hiểu nội tình, nhóm mô hình nền tảng cốt lõi của Apple được cho là tương đối nhỏ, chỉ khoảng 50 đến 60 người. Nhóm này là một phần của bộ phận AI và học máy rộng lớn hơn của tập đoàn.

Ông Sines của Razoroo cho biết đã chứng kiến sự gia tăng đột biến về mối quan tâm từ các nhà nghiên cứu AI đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới sau thông tin về gói lương hấp dẫn được đề nghị cho ông Pang của Apple.

“Trên thế giới thực sự chỉ có khoảng một ngàn, có thể là hai ngàn người, có kinh nghiệm thực sự về mô hình nền tảng và những gì cần thiết để phát triển, triển khai chúng”, ông nói thêm.

Cơn sốt tuyển dụng trong lĩnh vực AI đã leo thang trong những tháng gần đây. Financial Times tiết lộ vào tháng trước rằng Microsoft đã tuyển dụng hơn 20 nhân viên AI từ bộ phận nghiên cứu DeepMind của Google.

Graig Paglieri, giám đốc điều hành tại tập đoàn tuyển dụng Randstad Digital, cho biết: “Các công ty hiện nay xem nhân tài AI ưu tú là tài sản chiến lược – ngang hàng với sở hữu trí tuệ hoặc thậm chí toàn bộ các đơn vị kinh doanh. Họ đang theo đuổi các cá nhân với cùng cường độ và khuôn khổ định giá vốn chỉ dành cho các thương vụ mua lại”.

Apple và Meta từ chối bình luận. OpenAI và Cohere không phản hồi yêu cầu bình luận.

Quốc An (Theo FT)